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如何做好拉刀企业的管理:及时有效的沟通

发布日期:2018-10-09 作者: 点击:

    拉刀质量一直以来都是每个刀具厂的名片,如果连质量都无法保证!你用什么留住客户,但是真正要做到保证质量!还得从管理下手,没有好的管理,车间生产上就会出问题;没有好的管理,质检部门就会马虎大意;没有好的管理,设计人员就会存在错误。

键槽拉刀

    如何做好拉刀生产的管理?从人员素质下手,从奖罚制度下手,从细节下手。让可能出现问题的程序不复存在,人人考核,互相监督的方式来提升管理。一个企业光靠管理者是无法提升的,只有每个人都成为自己的管理者,才能真正的做到质量的提升。每个人只是做好自己的工作也是不够的,就比如质检完全按照设计出的图进行检测,生产车间完全按照设计出的图进行生产,那么你们有没有考虑到设计出的图是否是正确的?你是否又发现了什么样的问题?你发现了问题有没有及时的进行沟通?


    拉刀企业不仅要对员工负责,员工也要对企业负责。键槽拉刀只有企业越来越红火,员工的日子才会越来越好过。下面分享一个小故事:从前有一个企业,管理抓的很好,员工也每个人都各负其职,但是这个厂的效益越来越差,到最后倒闭了?这到底是为什么?因为这些人没有沟通都是按照自己应该做的事情去做,没有沟通就不会发现存在问题,所以这家企业面临的问题就是缺乏沟通,员工为什么不愿意沟通是怕惩罚,而管理想沟通但是和员工存在隔阂。要真正做好企业的管理,及时有效的沟通是必要的。


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